Dirk Scholz

Lawyer and Notary, Certified Specialist for Labour and Employment Law, Partner

Labour law

Contract law

Inheritance law

Notary

Professional career

Commercial vocational training
Study of law at Humboldt University of Berlin
Legal clerkship in Berlin
Clerk at Allianz legal aid insurance (1999-2014)
Attorney since 2014
Certified specialist for labour and employment law since 2017
Notary since 2023
Participation in the course "Mediation and Alternative Dispute Resolution" (40 hours) by Tulane University School of Law and Humboldt University School of Law

Field of law

Labour law (individual employment law, collective labour law)
Notary's office
Civil law
Inheritance law

Reputation

The Handelsblatt Research Institute and the Tagesspiegel newspaper rank attorney Dirk Scholz among “Berlin's Best Lawyers 2024” in labor law.

Memberships

Publications

Auslegung einer arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklausel - Arbeitsrecht Aktuell 2024, S. 102
Der Umgang mit der Rechtsschutzversicherung im arbeitsrechtlichen Mandat: eine fallbezogene Hilfe für eine erfolgreiche Rechtsschutzgewährung (Hans-Dieter Wohlfarth Verlag; 1. Auflage; Oktober 2019)
Grober Verstoß bei Nichteinhaltung einer Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit - Arbeitsrecht Aktuell 2023, S. 298.
Kündigung wegen Unterschreiten der Durchschnittsleistung um mehr als ein Drittel - Arbeitsrecht Aktuell 2022, S. 406
Darlegungs- und Beweislast für den Kündigungsgrund bei negativen Tatsachen - Arbeitsrecht Aktuell 2022, S. 149
BR-Wahl - Zuordnung eines weit entfernt liegenden Kleinbetriebs zum Hauptbetrieb - Arbeitsrecht Aktuell 2021, S. 618
Durchführung der Betriebsratssitzung mittels Videokonferenz - Arbeitsrecht Aktuell 2021, S. 283
Tariflicher Mehrurlaub - Mitwirkungspflichten des Arbeitgebers - Arbeitsrecht Aktuell 2021, S. 155
Übernahme von Schulungskosten - hochwertige Seminarbeigaben - Arbeitsrecht Aktuell 2020, S. 581
Bestimmtheit des Weiterbeschäftigungsantrags - jurisPR-ArbR 26/2020 Anm. 8
Wirksamkeit einer vertraglichen Ausschlussklausel - Arbeitsrecht Aktuell 2020, S. 325
Abberufung eines Datenschutzbeauftragten - Arbeitsrecht Aktuell 2020, S. 231
Entschädigungszahlung wegen Videoüberwachung - Arbeitsrecht Aktuell 2019, S. 543
Tarifliche sachgrundlose Befristung von sieben Jahren unzulässig - jurisPR-ArbR 37/2019 Anm. 4
Ablösung von Tarifverträgen bei Betriebsübergang - jurisPR-ArbR 28/2019 Anm. 4
Aufhebung einer Betriebsvereinbarung vor dem Betriebsübergang - Arbeitsrecht Aktuell 2019, S. 311
Auskunftsanspruch des Arbeitnehmers nach der DSGVO und berechtigte Interessen Dritter an einer Geheimhaltung - jurisPR-ArbR 22/2019 Anm. 5
Kein Anspruch des Betriebsrats auf Überlassung von Entgeltlisten - Arbeitsrecht Aktuell 2019, S. 77
Mitbestimmung des Betriebsrats bei Twitter-Account - Arbeitsrecht Aktuell 2018, S. 589
Zulässige Verfahrensart bei streitigem Arbeitsentgelt von Betriebsratsmitgliedern - Arbeitsrecht Aktuell 2018, S. 486
Inhalt der Unterrichtungspflicht gemäß § 613 a Abs. 5 Nr. 3 BGB (Kleinbetrieb) - Arbeitsrecht Aktuell 2018, S. 288
Fälligkeit der Rückzahlung eines Mitarbeiterdarlehens - Arbeitsrecht Aktuell 2018, S. 183
Unwirksamkeit einer Kündigung bei Nichtbefolgung einer unbilligen Weisung - Arbeitsrecht Aktuell 2017, S. 500
Freistellung von Rechtsanwaltskosten - Arbeitsrecht Aktuell 2017, S. 371
Kündigung wegen Konkurrenztätigkeit ("XING-Profil") - Arbeitsrecht Aktuell 2017, S. 204
Ganz neutrale Suche - Deutsches Architektenblatt 03/2017

Secretary

Labour law and Contract law:

Gabriele Braun
Tel. 030/ 26 49 47 - 16
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Notary's office:

Birgit Methner
Tel. 030/ 26 49 47 - 17
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Michaela Meyer
Tel. 030/ 26 49 47 - 99
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