Dirk Scholz

Rechtsanwalt und Notar, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner

Arbeitsrecht

Vertragsrecht

Erbrecht

Notar

Beruflicher Werdegang

Kaufmännische Berufsausbildung
Studium der Rechtswissenschaften in Berlin
Referendariat in Berlin
Angestellter der Allianz Rechtsschutzversicherung (1999-2014)
Rechtsanwalt seit 2014
Fachanwalt für Arbeitsrecht seit 2017
Notar seit 2023
Teilnahme am Kurs "Mediation und alternative Streitbeilegung" (40 Stunden) der Tulane University School of Law und der Humboldt University School of Law

Schwerpunkte

Arbeitsrecht (Individualarbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht)
Notariat
Vertragsrecht
Erbrecht

Auszeichnungen

Das Handelsblatt Research Institut und der Tagesspiegel zählt Rechtsanwalt Dirk Scholz zu „Berlins Besten Rechtsanwälten 2024“ im Arbeitsrecht.

Mitgliedschaften

Veröffentlichungen

Auslegung einer arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklausel - Arbeitsrecht Aktuell 2024, S. 102
Der Umgang mit der Rechtsschutzversicherung im arbeitsrechtlichen Mandat: eine fallbezogene Hilfe für eine erfolgreiche Rechtsschutzgewährung (Hans-Dieter Wohlfarth Verlag; 1. Auflage; Oktober 2019)
Grober Verstoß bei Nichteinhaltung einer Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit - Arbeitsrecht Aktuell 2023, S. 298.
Kündigung wegen Unterschreiten der Durchschnittsleistung um mehr als ein Drittel - Arbeitsrecht Aktuell 2022, S. 406
Darlegungs- und Beweislast für den Kündigungsgrund bei negativen Tatsachen - Arbeitsrecht Aktuell 2022, S. 149
BR-Wahl - Zuordnung eines weit entfernt liegenden Kleinbetriebs zum Hauptbetrieb - Arbeitsrecht Aktuell 2021, S. 618
Durchführung der Betriebsratssitzung mittels Videokonferenz - Arbeitsrecht Aktuell 2021, S. 283
Tariflicher Mehrurlaub - Mitwirkungspflichten des Arbeitgebers - Arbeitsrecht Aktuell 2021, S. 155
Übernahme von Schulungskosten - hochwertige Seminarbeigaben - Arbeitsrecht Aktuell 2020, S. 581
Bestimmtheit des Weiterbeschäftigungsantrags - jurisPR-ArbR 26/2020 Anm. 8
Wirksamkeit einer vertraglichen Ausschlussklausel - Arbeitsrecht Aktuell 2020, S. 325
Abberufung eines Datenschutzbeauftragten - Arbeitsrecht Aktuell 2020, S. 231
Entschädigungszahlung wegen Videoüberwachung - Arbeitsrecht Aktuell 2019, S. 543
Tarifliche sachgrundlose Befristung von sieben Jahren unzulässig - jurisPR-ArbR 37/2019 Anm. 4
Ablösung von Tarifverträgen bei Betriebsübergang - jurisPR-ArbR 28/2019 Anm. 4
Aufhebung einer Betriebsvereinbarung vor dem Betriebsübergang - Arbeitsrecht Aktuell 2019, S. 311
Auskunftsanspruch des Arbeitnehmers nach der DSGVO und berechtigte Interessen Dritter an einer Geheimhaltung - jurisPR-ArbR 22/2019 Anm. 5
Kein Anspruch des Betriebsrats auf Überlassung von Entgeltlisten - Arbeitsrecht Aktuell 2019, S. 77
Mitbestimmung des Betriebsrats bei Twitter-Account - Arbeitsrecht Aktuell 2018, S. 589
Zulässige Verfahrensart bei streitigem Arbeitsentgelt von Betriebsratsmitgliedern - Arbeitsrecht Aktuell 2018, S. 486
Inhalt der Unterrichtungspflicht gemäß § 613 a Abs. 5 Nr. 3 BGB (Kleinbetrieb) - Arbeitsrecht Aktuell 2018, S. 288
Fälligkeit der Rückzahlung eines Mitarbeiterdarlehens - Arbeitsrecht Aktuell 2018, S. 183
Unwirksamkeit einer Kündigung bei Nichtbefolgung einer unbilligen Weisung - Arbeitsrecht Aktuell 2017, S. 500
Freistellung von Rechtsanwaltskosten - Arbeitsrecht Aktuell 2017, S. 371
Kündigung wegen Konkurrenztätigkeit ("XING-Profil") - Arbeitsrecht Aktuell 2017, S. 204
Ganz neutrale Suche - Deutsches Architektenblatt 03/2017

Sekretariat

Arbeitsrecht und Vertragsrecht:

Gabriele Braun
Tel. 030/ 26 49 47 - 16
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Notariat:

Birgit Methner
Tel. 030/ 26 49 47 - 17
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Michaela Meyer
Tel. 030/ 26 49 47 - 99
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T030 / 264 94 70
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